Vores arbejde med kompetenceudvikling er funderet i en stærk praktisk såvel som teoretisk viden og erfaring. Vores metoder bygger på mange års arbejde med kompetenceudvikling, ledelse og organisationsudvikling. Vores metodetilgang baserer sig grundlæggende i vores tro på at medarbejderudvikling reelt kun kan ske og have en effekt, hvis den direkte involverer sig i medarbejderens praksis

Vi kombinerer derfor vores praktiske og teoretiske knowhow med vores eget processtyringsværktøj for at sikre en kvantificering af processen, som vil skabe systematik og overblik. Herigennem leverer vi værdifulde data, der giver dig et præcist billede af jeres organisations kompetenceniveau og udviklingsbehov.

I Impact Learning mener vi, at kompetenceudvikling og læring skal have en effekt i praksis. Effektlæring, som vi kaldet det, er derfor roden i al vores arbejde og selve fundamenter under vores forskellige ydelser.

Vælg fanen ”metode”, i hovedmenuen øverst på siden, og læs mere om vores tilgang til vores konsulentydelser.